近日，美华组织全体员工观看抗疫剧《在一起》。该剧根据“生动讲述防疫抗疫一线的感人事迹”的指示精神，以战“疫”期间各行各业真实的原型人物、故事为基础，通过艺术加工，塑造战“疫”一线可歌可泣的平民英雄群像，以一个个剖面展现战“疫”人民战争的全景画卷，展现中国人民团结一心、同舟共济的精神面貌。
    《在一起》由《生命的拐点》《摆渡人》《救护者》《同行》《决战火神山》《搜索24小时》《武汉人》《方舱》《我叫大连》《口罩》十个单元故事组成，分别讲述了中国军民、一线医护等在抗击新冠肺炎疫情中义无反顾救死扶伤的人和事，歌颂了那些来自四面八方的“战士们”誓死不退的牺牲精神。

    观影后，美华小伙伴们有感而发，写下热情洋溢的诗篇，让我们一起来看看小伙伴们的精彩观后感吧！

副总经理  漆伟宏

    一、工作需要主动性。《同行》中的医生乐彬、荣意。正是靠着对工作高度的责任心、使命感以及想尽一切办法排除万难也要达到目的的决心，他们回到了工作岗位，拯救了许多人的生命。二、危急时刻能顶上去。《摆渡人》中的外卖小哥，他是个小人物做不了什么大事，却在平凡的岗位上做出了不平凡的事，他只做好眼前该做的，就是对社会最大的贡献。
    反思下我们自己在日常工作中的表现，是否做到了？在大灾面前考验的是每一个人，抗疫不是哪一个人或哪一部分人的事，而是全体人民的事。就像企业的事不是某几个人的事，而是全体员工的事，我们要向乐彬、荣意那样怀着对工作的敬畏心，珍惜手中的工作机会，积极主动地完成工作目标，遇到问题自己要先千方百计、挖空心思地想出解决办法，供领导决策；像外卖小哥辜勇那样在困难面前要敢于挺身而出，不计个人得失，哪里有需要就到哪里去；像解放军护士长陈如那样逢山开路、遇水搭桥，百折不挠动脑筋、想办法。每个人都做好自己该做的事，大家团结一心，就没有战胜不了的困难！

总经理助理  刘浪  

    透过这些故事传递温暖的同时也折射出很多道理。印象深刻的是那位渐冻院长，不畏艰难，为抗击疫情争取时间，勇于担当，对不明病情的患者来者不拒，积极响应上级的号召，对专业的敏锐度和勇于奉献自己的精神值得钦佩。在方舱医院那个单元中，胡院长带队支援武汉，过程中鼓励队员完成使命，为队员送情人节花，为队员买肥皂快乐水，还能在病区里建社区，跳广场舞，服务队员，奇思妙想，服务病患，管理有方。同行单元中，小护士荣意虽然才刚毕业参加工作，但是在得知疫情以后，毅然骑着自行车返岗，有着惊人的毅力和职业精神。搜索24小时单元中，一个实习生陆朝阳工作认真，逻辑能力强，超预期完成工作，他就是给领导惊喜的人！能把泡方便面这种小事做得如此细致的人，值得我们深思！另外就是这些医护工作着的忘我工作和敬业精神，他们从技术上研究和治疗，从防护知识上普及口罩，洗手等防护，无一不体现论专业技术以及人才的重要性。
    这些人物的缩影不正是我们当今社会工作所需要和缺乏的吗？作为一个员工，我们应该像陆朝阳和荣意以及其他医护人员一样，热爱自己的岗位，对待工作义无反顾。并且像陆那样，做好每一件小事，给领导惊喜。作为一个技术人员，我们应该向张院长，军医等其他的医护人员一样，体现我们的技术技能，有专业的敏锐度和对待困难敢于挑战担当的精神。作为一个管理者，我们应该向胡院长，护士长学习，勇于奉献，敢于担当，服务他人，有团队意识。不是有一首歌叫众人拾柴火焰高吗？一个国家在遭难面前，只要我们团结一致，众志成城，守望相助，相信希望和温暖会让遭难望而却步。一个企业只要统一目标，每位员工在提高自我技能的同时，敢于当担，勇于奉献。相信每个人的力量会让企业越走越远。正所谓上下同欲者胜。

总经理助理  罗秀光

    江灿是疾控中心的资深流调。在陆朝阳向正在开会的骨干汇报医院打电话来的情况和自己的建议时，其它领导层都不屑一顾的时候，是她认可他独到的见解，主动提出由她来带陆朝阳去启动流调，承担了一定的风险及责任，最后两人一起共同配合完成了任务。这在工作中也非常值得管理者去学习。作为管理者不能倚老卖老，更要懂得用人识人，善于发现被管理者的闪光点，多给下属机会，多听取不同意见才能做出正确的判断及决策，并在工作中身先士卒，做好表率作用。

财务部  经理  肖燕

    在目标面前，如果我们能够运用更灵活的思维，打破日常思维定式，那么我们将通过思维的变通激发自身的创造力，让工作的解决方式变得多样化。一般性思维让我们凭经验去完成一些工作，解决平常的一些问题，但是善于变通、具有创造力的思维，则会让我们把工作做得别开生面，让我们能够更加从容地面对困难，更加高效地解决问题。

经营部 副经理 刘洋

    张嘉益饰演的原型是金银潭医院的张定宇院长，本人患有渐冻症，在接受采访的时候也是步履蹒跚行动不便，张嘉益在还原这一点的时候，尤其是上楼梯的那个画面。但是，他如果不是他杀伐果断的抉择，敢于承担风险的担当，疫情在武汉，在中国可能会引起更大的灾难。对比到我们的工作上，尤其是投标经营一块，开标现场如何有任何纰漏需要你做选择时得一锤定音，不能犹犹豫豫；选择合作项目经理时，不能畏首畏尾，看准一个人就得盯着抓紧，不能因为觉得有风险就放弃项目，放弃项目经理，应该做全盘的考虑。当收益会大过风险，或者是风险可控范围内，应该像张定宇院长一样，义无反顾，勇往直前。

设计部  副经理  周梓栋

    这些年除了看NBA，已经很久没有看过什么正式的电视剧。但是看完这部剧，觉得拍摄的还是很细致到位，就连病人的形象都塑造很丰满，有时看的人心随着患者命悬一线，有的时候看到快递佬撸猫开心一笑，有的时候看的眼眶湿润，百感交集。里面有一句话说的很对，“平凡的日子才最值得珍惜！”我今年2月20号早带着三层口罩，拿着通行证谨慎的走出小区，准备去公司上班，走在从未如此的孤独的阳明路，十分怀念曾今车水马龙的光景。电视剧里散发出很多正能量！传递的是希望，是我们这个疫情肆虐的黑暗年代里，最珍贵的东西。

预算部 副经理  党玥

    我是一名工程预结算人员，更应该学习陆朝阳的这种仔细认真的工作态度，无论是做报价还是做结算，一个小数点的误差就会给公司带来损失，工作中一定要做到一丝不苟，对招标文件废标条款仔细阅读、报价数字反复核对，我想，虽然没有陆朝阳的高智商，但是长此以往，也会锻炼出优秀的工作能力，作为预算部的一名小带头人，更加要做好榜样， 努力提高自己的专业知识，多学习、多沉淀，用专业的知识丰富自己，跟同事之间常交流、共进步，希望自己也能变成优秀的陆朝阳。

设计部 设计师  吴章成

    没有人生来勇敢，不怕苦不怕累，正因为被需要，才选择了逆风前行，坚定的履行职责。成为英雄。身为一个党员，一个员工。在危难时刻，更是要吧使命和担当抗灾肩上。向英雄学习。疫情以来，因为每个人的坚持，才能让我们的生活迅速的运转起来。《在一起》告诉我们只要团结一致，共渡难关，终能风雨后见彩虹。

设计部  设计师  顾燕

    我最大的感想就是集体的力量还是很大的，工作就是要大家通力合作，众志成城就一定能够克服一切困难，取得成功。
    我是设计部的一员，刚来公司没多久就一起参与了市监督局的改造设计项目，这个项目有一定的困难，业主的想法很多变来变去又难以沟通，我都几度抓狂，觉得难以进行下去。但我们领导给予我们很大的精神鼓励，我们部门参与此项目的同事则个个表现出极大的耐心，坚定的信心要完成这个艰巨的任务，他们总是激励我要平心静气地沟通，即便再辛苦也要尽量满足业主的要求，我被他们这样的工作态度深深的感染到了，不自觉地融入到他们一起，终于共同完成了这个项目。还有就是济民可信这个项目，我们在现场的同事很辛苦，要配合各方面的工作，我专业深化的图纸为了与现场土建情况相符，很多时候需要现场的情况照片，他们总是第一时间反馈给我，让我深受感动，没有他们我的工作很难进行下去。所以团队合作，团队互助，在我们公司，在我们部门我感受颇多，也觉得尤为重要。以后我也将践行下去，在自己的工作岗位上兢兢业业，与同事们互帮互助，共同进步！

法务部  张宁

    一个人能成为英雄，看似偶然，实属必然。什么是英雄?在以往的教科书或宣传册里，我们习惯把在危急关头舍生取义、英勇过人的人，或者在平凡生活中无私忘我、甘于奉献的人称作英雄。其实，英雄就在我们身边。在这次抗疫战役中，有那么多医护人员，明知病毒凶险，也一如往常尽职尽责，与疫情斗争，给病患以信心。与他们一样，有那么多平凡的普通人，甘愿以自己的微弱之火点亮疫情之下的希望之炬。
    映射到我们的生活和工作中，我们也可以在平凡的岗位造就不平凡的事迹，我们要兢兢业业的对待自己的工作，将每件领导下发的任务高效快速的执行到位，并力求将每件事情做到极致完美。不断进取，提高自身的业务能力。并且在公司面临困难的时候，要主动挺身而出，积极为公司排忧解难，与公司同呼吸共命运。在公司需要我们的时候，定须献出自己的一份绵薄之力，坚守岗位，不惧困难，我们每个人都可以成为“平凡英雄”！

经营部  助理  未凯

    职场中个人情绪很重要，在科长及各位同事都不看好的情况下，小陆依然兢兢业业不受影响，就连泡面这点小事都能做到事无巨细，深感佩服，后来江灿姐主动担起带小陆，老兵带新人，从最开始和老太太沟通时把老太太吓的逃跑出医院，到后密接工作受到科长及各位领导夸奖，沟通技巧都是锻炼出来的，小陆身上有很多优点值得我们学习。
    在2020年这个被新冠肆虐，市场经济行情艰难的情况下，我们应该好好向实习生小陆学习，学习小陆的兢兢业业，坚忍不拔，学习小陆的辨别能力，信息收集、分析能力，执行能力，主动承担公司任务等，至此我检讨!我相信2020年我们一定会打一场翻身仗，危机危机！危中见机。

经营部  助理 徐璐

    看完此剧我深切体会到团结的力量和高度的责任感。引申至工作中，这些都是我所要学习的崇高职业素养。一个团队正需要拥有高强度的凝聚力才能乘风破浪、战无不克，从而做到对内相互协作、共同成长发展，对外团结一致，共克困难。而高度责任感，不仅对个人还是对团队、公司，都是很重要的一个考核指标。对自己负责，才能更主动、高效地成为自己；对团队、公司负责，才能获得更长远的职业成长轨迹。

上海运营中心  经营部助理  王才华

    精准定位我的工作，一方面我的工作能力代表公司的实力和脸面；另一方面我直接链接客户，为每个客户提供服务。这就要求我做事灵活，树立良好的服务意识，做好沟通的桥梁，争取把一件件看似不起眼地小事做得十全十美，认真细心地记录和观察工作中的要求，把要求分解成具体的步骤，一步步实现。

行政部  助理  江露

    “哪里有什么岁月静好，不过是有人替你负重前行。” 我想，陆朝阳也是上帝派来拯救人类的天使吧！尽管他是一个闷葫芦天使，从工作态度、方式上却是我学习的榜样。
    工作中不能照葫芦画瓢，需要有自己的思路、方法，就陆朝阳帮同事泡面的细节，能做到将每个人的口味详细记录下来，优秀暖男称号非他莫属，在他眼里泡面也是一项很重要的工作。这就提醒了我，每接触到的一项新工作任务，好记性不如烂笔头，写下该工作步骤非常有必要，这样做的好处一是不要靠记忆力回想事情该如何做，避免出现误差；二是能针对性的告知第三人如何应对相同事情的处理方法。
    为了做好我的本职工作，同时应该注重：1、积极主动跟踪工作进展动态，特别是政府或者社会组织机构网站公布的通知公告，及时向领导汇报相关事宜的动态，并做好详细记录，做好原始资料留底工作。2、养成写工作日志的习惯，把当天完成的工作做好电子版记录，为年终工作总结做好准备，也能及时关注自己的工作任务是否完成。3、不懂就问，及时止损。

质安部  助理  李继宏

    此刻，想起了董事长在公司年中会议上的讲话：“在疫情面前，党和政府把人民的生存权放在第一位，坚持人民至上，生命至上。我们的企业也要把生存放在首位，企业的目标是生存的需求，安全的需求，成长的需求，是所有员工的共同目标！”我由衷的感到，个人的成长和自立，离不开企业母体的呵护和培养，企业的发展和壮大更需要每个员工的责任和担当。在美华公司迈向高质量发展必须跨越的关口，我更应该干在实处走在前列，到施工现场历练自己。立足当下，以锲而不舍的劲头，打好基础；着眼长远，以踏石留印的态度，严明责任。

质安部  助理  黄涛

    结合自己目前的工作，确实也遇到一些小困难，但跟这些抗疫英雄比起来真的不算什么，他们那种不畏生死、无私奉献、大爱无疆、热爱工作的精神及人格魅力值得我学习和敬仰，这些平凡的英雄造就了“最美逆行”的风景线。也是在这种特殊时刻，平常隐藏在幕后的这群人才得以向世人展示他们坚强敬业的一面。实习生陆朝阳身上表现出来的勇于担当、积极主动、关键时刻显身手、成功找到传染源。对当前工作的热爱、渴望、珍惜的精神和人格值得我学习和敬仰。
    作为公司员工，特别是长期在一线的员工，要多为公司着想，把控好每一关，规避风险，得到客户的高度认可和非常满意，赢得市场。要有大局意识，乐于奉献的精神，自己要与公司有共同的奋斗目标。在全球化这种大疫情的环境下，公司运营将要面临更多的挑战和困难，要懂得珍惜当下来之不易的工作，热爱这份工作，懂得感恩。