1月19日，美华建设2019年终工作总结大会在公司大会议室举行。公司领导班子及全体员工出席会议，大会以“2019年全年工作总结与2020年工作计划安排”为主题，总结2019年工作得失，布局2020年新思路、新规划，统一了思想、明确了目标、坚定了发展步伐，以高昂的斗志开启2020年工作新篇章。
领导班子作工作总结发言
总经理吴宇霞作2019年工作报告，总结2019年取得的成绩，安排2020年工作计划。她详细分析2019年公司省内外经营、设计业绩情况，2019年公司省内外经营业务平稳发展，设计业务实现增长，设计部“作风过硬、精诚团结”的团队精神可圈可点。2019年公司各部门工作在各分管领导的带领下，工作开展顺利。
她从业务领域、质量安全管理领域、人才引进及培养等方面布局了2020年工作方向。2020年将继续秉承“扶优扶强、稳健发展”的思路，坚定信心，保持开拓思路、克难的工作作风，不断拓宽经营思路，完成工作任务。
副总经理漆伟宏（左）、汤轩东（中）、宋文兵（右）
常务副总：我们要推行全员、全过程、全面工程质量管理，进一步加大项目管理力度，继续加大项目检查频率，重点抓好整改落实，优选合作伙伴，实行客户淘汰制度，审慎选择合作项目，创精品工程，加大培训力度，营造学习型企业，提高综合素质。
副总经理漆伟宏：做事就是要勇往直前，百折不挠，不怕失败。工作中钉子要转脚、把工作做扎实做细，把握好每一个环节，扬长避短，克服自身不足，开动脑筋创造性地工作。
副总经理汤轩东：随着经济大环境的下行趋势，各类法律纠纷频繁发生已是必然。我们的重心仍将始终放在事前防范上，为公司的业务开展、项目实施提供法律依据、法律咨询，尽可能提前预警法律风险。
副总经理宋文兵：全面做好部门人员综合素质的培养，配合相关部门做好招投标预算的编制和竣工结算的编制审核工作，适当调整绩效考核方式，对表现能力突出的人员加大考核比例，做到内部在团结基础上，也要有适当的竞争。人员配置方面，根据工作需要作适当调整，有好的人员予以引进。
总经理助理罗秀光（左）、刘浪（右）
总经理助理罗秀光：标后加强服务提高客户的满意度；在做好原有客户的基础上，想办法接触新客户，争取在上海公投市场上个更高的台阶；想方设法多中标提升上海信用分，这是我们能否立足上海公投市场的重要依据，总包业绩越多市场信用分越高；多查阅和学习相关网站的政策法规的变化、多和同行交流多，加强业务、管理方面能力的学习。
总经理助理刘浪：2020年还要发展和培养有管理潜质的人员，作为一个部门的领导除了业绩，还要为部门的未来储备人才。长远考虑让其具有可持续性。给核心的、有企业归属感的同事机会，少一些管理，多一些经历，让每个人都成为美华设计对外的窗口，发展和带动下游人员。
董事长汤瑞兴作总结讲话，他表示年终工作总结会很成功，2019年在市场大环境下，业绩表现良好，美华凭借诚信经营，综合实力不断提升，深受市场业主及合作单位的信赖，更受到主管部门的认可。公司的发展离不开整个美华团队的努力，2020年我们要继续发扬坚韧不拔、敢于担当的主人翁精神，增强学习力，坚定不移的朝着以上海运营中心为基地辐射全国目标奋进。
董事长的讲话，让大家倍受鼓舞，我们坚信：在董事长的带领下，美华在新的一年里必将取得更大的进步。
2019年度先进集体及优秀员工表彰大会
美华建设过去一年的成绩，离不开所有美华人的辛勤付出。他们敢于担当、尽心尽责、不畏艰难险阻、敢于奉献拼搏，彰显美华人的优秀作风；他们强有力的执行能力和大局意识成为典范；他们一路兢兢业业、与公司风雨同舟、共同进步，他们是美华事业的耕耘者、企业文化的践行者；他们凭借意志与坚韧、凭借才华与能力，亮出了自己的风采。
会上，副总经理漆伟宏宣读《关于表彰2019年度先进集体和优秀员工的决定》，授予美华设计院“2019年度先进集体”，罗秀光等18名同志“2019年年度优秀员工”。表彰了2019年度表现突出的员工，颁发了年度优秀员工、先进集体奖项。
美华设计院荣获2019年度先进集体
董事长汤瑞兴及总经理吴宇霞等领导为“2019年度优秀员工”颁发奖牌和奖金。对他们高度责任心、勤奋心，以及努力向上的敬业精神予以肯定，这是对广大员工的鼓励，激励员工们进取、努力，在2020年努力提高、进步。
美华建设2019年度优秀员工获得者
2020年迎新晚宴
为迎接新年的到来，年终工作总结大会结束之后，公司为全体同仁精心准备了2020年迎新晚宴。董事长汤瑞兴致祝酒辞，感谢全体员工2019年为公司辛苦付出，向全体员工及其家人致以新春问候。
公司各个部门自编自导的文艺节目和抽奖活动贯穿晚宴。抽奖环节将晚宴气氛推向顶点。现场奖品不断，丰富多样，每送出一份大奖都能令现场沸腾。晚宴中大家举杯共饮、相谈甚欢，氛围融洽，本次年会也在这温馨祥和的气氛中圆满收官。
